Для чего делать ЛИЧНЫЙ ТОВАРООБОРОТ (ЛТО)?

 

Условия компании для получения объемной скидки - ДОХОДА (ЗП): 

до уровня директора - 22% - 150 личных баллов бонуса (бб), 

выше 22% - 200 личных бб.

 

Преимущества:

 

1. Новичку, который сделал личных 100 ББ в течение 21 дня с момента регистрации,  становится участником Стартовой программы. Подробности здесь

2. Всем (новичкам и не новичкам),  кто делает личных 150 ББ начисляется дополнительный доход в виде 10% от заказа, который он используют в следующем каталоге. Плюс 3% (по Маркетинг-плану)

А также скидка 50% на любой продукт (я думаю, не стоит объяснять, что эту скидку нужно использовать на что-нибудь дорогое? Например, на продукцию Wellness или какие-нибудь дорогие духи? По-моему, не стоит ее спускать на какую-нибудь тушь за 100 рублей)) Скидка считается от цены для консультантов, т.е. фактически скидка составит 50%+20%= 70 % от каталожных цен.
Достойное предложение,  правда?
 

3. Эксклюзивный каталог Премьер (В каталоге премьер премиальные  предложения для лучших консультантов)
 

4. Предварительный заказ онлайн. (За 2 недели до начала действия нового каталога (со второго понедельника текущего каталога в 9:00 по московскому времени) участники Премьер-клуба могут размещать онлайн-заказы по новому каталогу, которые будут обработаны и собраны в приоритетном порядке.)
 

5. Предпродажа новинок до начала действия каталога. За 2 недели до начала действия нового каталога (начиная с воскресенья первой недели текущего каталога с 00:00 по московскому времени) те, кто делает от 150 ББ могут заказать новинки следующего каталога из установленного списка для демонстрации своим клиентам.

 

 

Друзья! 
Новички спрашивают, обязательно ли и зачем нам нужно делать личный товарооборот (личная покупка продукции каждый каталог)? 
Нужно! Наш доход от этого зависит! Не будет товарооборота - не будет дохода. Нам не платят за количество проработанных дней, не платят за количество людей. Мы получаем % от созданного товарооборота ($$$)

 

Как сделать товарооборот?
Как вы помните, мы не приглашали вас на продажи, хотя продажи тоже могут принести вам доход. Товарооборот создаётся на личном потреблении. Мы покупаем для себя то, что раньше покупали в розничном магазине. Покупали и не задумывались, куда деньги наши идут и за что мы платим. Мы мылись, моемся и будем мыться ))))) Т.е. мы тратили деньги на косметические средства, тратим и будем тратить.
Но! Можно сходить в магазин, отнести свои кровные и сделать товарооборот дяде, а можно себе!  Просто нужно научиться делать личный товарооборот. Сначала кажется, что это сложно, т.к. затаритесь в магазине тысячи на две, а потом садитесь с каталогом и не знаете, что выбрать (гель для душа есть, мыло тоже, пасту пока не надо, жидкость для снятия лака на той неделе купила и т.д.). Просто смените ваш обычный магазин, где вы покупаете средства по уходу за телом, на свой собственный интернет-магазин и поймете, что личный товарооборот делать не сложно.

 

 

Если перед вами стоит вопрос получить 30 000 руб или не получить, то вопрос как сделать 150 ББ отпадает автоматически, поэтому до дохода в 30 000 руб и более мы учимся работать, учимся создавать товарооборот, и делать личные баллы. Посещайте чаще вебинары и научитесь, как все лидеры!

 

ВСЕ ДЕЛАЮТ БАЛЛЫ! ВСЕ ЛИДЕРЫ ВЫПОЛНЯЮТ УСЛОВИЕ ЗП.
НЕЗАВИСИМО от уровня условие одно для всех с 3-22% 150 личных баллов,  директора 200 баллов! И на 3%, чтобы получить 200 рублей, надо сделать 150 баллов, и на 22%, чтобы получить от 30 тысяч, тоже нужно делать 200 баллов!

Если не хотите получать, ЗП на первых уровнях - не делайте баллы! :) Развивайте сеть партнеров, растите и учитесь. Это Ваш бизнес и как его вести - решать только Вам.

 

Обязаловки в компании нет!

Мы можем только рекомендовать учиться у наших партнеров делать ББ, потому как В НАШЕМ БИЗНЕСЕ ПЛАТЯТ С товарооборота!

НИКТО НОВИЧКАМ не доносит в первый день, что условие ЗП личные -150 бб! Почему? Не потому, что мы такие тайные скрыватели! Потому, что ВСЕ ДИРЕКТОРА, КОТОРЫЕ уже есть... согласно соц. опросу, никогда бы не остались развивать бизнес, если бы на первой встрече им про этот сказали! ПОТОМУ КАК еще нет осознания бизнеса, нет общей картины, и личный заказ на 150 бб кажется чем-то страшным! Я САМА БЫЛА НОВИЧКОМ И ТОЖЕ бы не осталась, зная ЭТО!  Не осталась бы - сидела б сейчас со своими жалкими 4 000 руб декретных, как серая МЫШЬ!

А сейчас ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, помогаю людям, и имею стабильный, растущий высокий доход!

Верно, никто не говорит сразу делать! Учитесь, если не получается! НО ЕСЛИ прибыль сразу 1-2-3 тысячи вам не лишние, просчитайте все программы, лояльности, премьер клуб и др... ТАМ МОМЕНТАЛЬНАЯ ПРИБЫЛЬ ЕСТЬ!   ТОГДА ВЫГОДНО СРАЗУ 150 и больше делать!

Ни в коем случае НЕЛЬЗЯ ТАРИТЬСЯ продукцией!

Учитесь делать обороты, как делают другие лидеры! (Посещайте вебинары, прислушивайтесь)

Никто не заставляет школьников в первом классе решать логарифмы. Они идут, не зная, что это им предстоит. Но это важная часть системы обучения.
 

 

Компания не будет содержать нахлебников (пассивных наблюдателей)! Даже на наемном труде, если ВЫ туда не ходите  - вам не платят...

Поэтому, извольте, получая свои полмиллиона в месяц, даже если вы улетели на Канары на 2 года, найти способ сделать личный товарооборот!

И получайте Пассивный доход 5% с товарооборота директорской группы!

2% со второго уровня,  и т.д. до шестого поколения.

 

Многие ТОПОВЫЕ лидеры уже 10 лет получают пассивных доход, проживая и путешествуя по миру. Но ни у одного не стоит вопрос, как сделать несчастные 200 баллов, чтобы заработать полмиллиончика)))

 

Мы, как лидеры своей жизни, несём ответственность не только за себя, но и за всех людей в нашей команде, и наша миссия - вдохновлять других. 
Совет вам очень прост: делайте то, что должно делать для роста в проекте: развивайтесь сами и помогайте людям узнавать о возможностях нашего бизнеса! А баллы и все остальное - это все легко научитесь делать в процессе, и даже не почувствуете разницу в ББ, но ощутите плотность купюр в своем бумажнике. И чем дальше, тем он толще.

Пассивный доход начинается тогда, когда у вас с ВАМИ выращено 2 и более Директора, которые развивают бизнес дальше. ОНИ работают не ради Вас, а ради себя и своего дохода. Соответственно ваша задача такова: хотите увеличивать доход - выращивайте Директоров.

Создайте свой актив! Он будет приносить вам доход, не зависящий от ваших собственных усилий. Это и есть Пассивный доход, когда за тебя работает созданная тобой система.

 

Вам за этими подробностями лучше сразу в маркетинг план заглянуть. Компания продумала маркетинг-план до мельчайших деталей, и нам подходят такие условия!